• Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als Pädagogische Fachkraft (m/w/d) z.B. Erzieher, Heilpädagoge oder Heilerziehungspfleger?
• Sie sind vertraut mit dem Bundesteilhabegesetz und versiert im Umgang mit der Erstellung von Teilhabeplanungen?
• Sie arbeiten gerne in einem interdisziplinären Team?
• Sie haben Freude am Umgang mit intensivpflichtigen Kindern und Jugendlichen?
• Sie haben eine hohe soziale Kompetenz und sind zuverlässig, verantwortungsbewusst sowie empathisch?

Dann haben wir den passenden Job für Sie!

Ihre Voraussetzungen auf einen Blick:

• Abgeschlossene Ausbildung (Studium) als Erzieher, Heilpädagoge, Heilerziehungspfleger o. ä. (m/w/d)
• Wünschenswert Kenntnisse über das Bundesteilhabegesetz Erfahrung in der Erstellung von Teilhabeplanungen
• Interesse an Arbeit im interdisziplinären Team
• Freude am Umgang mit intensivpflichtigen Kindern und Jugendlichen
• Hohe soziale Kompetenz, Zuverlässigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Empathie

• Sie planen und führen pädagogische sowie heilpädagogische Einzelförderungen und Gruppenangebote für unsere Kinder und Jugendlichen durch.
• Sie haben einen sensiblen Umgang mit intensivpflichtigen Kindern und Jugendlichen sowie ihren Familien.
• Sie planen individuelle Alltags- und Freizeitgestaltungen und setzen diese um.
• Sie arbeiten mit unseren Kolleg*innen, Angehörigen, Lehrkräften, Jugendämtern, Therapeuten, etc. zusammen.
• Sie erstellen die individuellen Teilhabeplanung und Förderpläne.
• Sie führen interne Schulungen zum Thema heilpädagogische Fördermaßnahmen durch.
• Sie führen regelmäßige Entwicklungsgespräche mit den Angehörigen.

Ihre Aufgaben auf einen Blick:

• Planung und Durchführung von pädagogische sowie heilpädagogische Einzelförderung und Gruppenangebote für unsere Kinder und Jugendlichen
• Sensibler Umgang mit intensivpflichtigen Kindern und Jugendlichen sowie ihren Familien
• Individuelle Planung und Durchführung der Alltags- und Freizeitgestaltung
• Zusammenarbeit mit unseren Kolleg*innen, Angehörigen, Lehrkräften, Jugendämtern, Therapeuten u.a.
• Erstellung der individuellen Teilhabeplanung und der individuellen Förderpläne.
• Durchführung interner Schulungen zum Thema heilpädagogische Fördermaßnahmen
• Führung regelmäßiger Entwicklungsgespräche mit den Angehörigen
• Begleitung der Kinder und Jugendlichen bei gemeinsamen Ausflügen

Mit der Medizin Mobil als Arbeitgeber profitieren Sie von zahlreichen Leistungen, die Ihren Arbeitsalltag angenehmer gestalten als auch genügend Zeit für Familien und Privatleben ermöglichen.

Wir bieten Ihnen zahlreiche Benefits und Zusatzleistungen. Denn eine ausgeglichene Work-Life-Balance ist uns wichtig.

Unsere Benefits auf einen Blick:

• Betriebliche Altersvorsorge
• Lebensarbeitszeitkonto
• Vereinbarkeit von Familie & Beruf
• Job-Ticket – Vergünstigter Tarif im GVH
• Betriebliches Gesundheitsmanagement: vergünstigte Massagen, kostenlose Rückenfitness – jeweils innerhalb der Arbeitszeit
• Erfolgsorientierte Gesundheitsprämie

Zudem bieten wir die folgenden attraktiven Sozialleistungen:

• Fahrtkostenzuschuss
• Steuerfreier Sachbezug
• Zinslose bzw. zinsvergünstigte Mitarbeiterdarlehen
• Beteiligung an vermögenswirksamen Leistungen

Da unser Unternehmen stetig wächst, wachsen auch die Möglichkeiten sich weiter zu entwickeln. Wir fördern und unterstützen unsere Mitarbeiter dabei.